1、深入开展学习实践科学发展观活动，提升职工队伍的思想素质。 根据校党委的统一部署和工作安排，我院在学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，全院上下积极行动，精心组织，紧紧围绕“坚持科学发展，深化卫生改革，保障人民健康”这一主题开展各项工作，学习实践活动取得了实实在在的效果，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，取得了较好成效。

      2、医院积极参加镇江市公立医院改革试点工作。根据市委、市政府指示精神，成立了以我院为核心，以市中医院、市三院、三五九医院和丹徒区、京口区、润州区相关医疗机构为成员的江苏江滨医疗集团。

      3、医院加强经济管理，经济效益持续提升。完成诊疗总人次首次突破“百万”大关，全年达104万，同比增长13. 5%，住院人次2.77万人次，同比增长10%。医院收入合计4.18亿元，同比多7000多万元，增长20.2%，实现可动用资金约5200多万元，增长29.6%，职工收入增长20%以上。

      4、积极开展科技创新，专科特色进一步显现。中标国家自然基金项目2项、省自然基金项目4项、省中医药科技项目1项、省卫生厅科研课题2项、镇江市社会发展项目3项，再一次实现了历史性突破；获得省科技进步二等奖1项、省卫生厅新技术新项目引进二等奖2项、市科技进步奖5项（二等奖2项、三等奖3项）；发表SCI文章11篇，中华级杂志发表文章10篇，核心期刊发表文章76篇。狠抓教学质量与教学管理，积极组织各教研室开展教研活动，开展临床实时电教教学，提高临床教学水平。

      5、医院重视专科建设，重点专科建设又取得历史性突破。普外科、心血管内科成为省级临床重点专科，烧伤整形科成为省级临床重点专科建设单位。中医科成为江苏省第一批、也是镇江市唯一的“江苏省综合（专科）医院示范中医科”。

      6、在全省卫生行业各项检查评比中连取佳绩：成为江苏省首批平安医院；取得省“豪森杯”医院管理常用法律法规知识竞赛个人一等奖与集体三等奖；全省药事工作专项检查第1名(参检医院71所)；护理工作专项检查第8名(参检医院76所)；

      7、注重队伍的建设，今年完成新一周期管理干部与业务干部的选拔聘任工作，管理队伍质量进一步优化，技术、能力与层次进一步提高;引进培养博士5名、4名医疗骨干考取博士研究生，有硕士以上学位的人员占医生总数的45%，博士、硕士已经成为医院医疗队伍的重要力量。举办二届“博士论坛”，为高层人才构建了互相交流的学术平台。

      8、行风建设再上新台阶。在全省60所医院出院病人满意度函调工作中再次取得好成绩，综合满意度位列全省第10名，全省三级综合性医院第4名；积极推行医德积分考核，《新华日报》、东方卫视等媒体对我院医德积分卡的经验做法进行了宣传报道。市纪委、市政府行风办、市卫生局联合在我院召开了全市医德医风建设推进会，推广了我院在行风建设方面的经验和做法，并进行了现场观摩，取得了较好的反响。我院ICU护士周好路边救人的事迹，被中央电视台、江苏卫视、《扬子晚报》、《京江晚报》等媒体以及各大网络广为报道，并当选为镇江第二届“大爱之星”新闻人物，展示了我院职工良好的职业素质和道德品质。

      9、医院基本建设稳步推进。门急诊楼改扩建工程2010年初投入运行；原外科大楼改造为内科楼工程2010年6月投入使用。医院的整体建设规划即将全面完成，为我院创建高水平的现代化医院创造了良好的物质基础。医院完善后勤安全保障体系，大力实施综合治理。

      10、医疗市场不断拓展。2009 年我院成功地完成了与丹阳、扬中、句容医保网络的连接，成为镇江市首家网络结算全面开通的医院；完成了与中国人寿保险公司“医保通”的连接，为10万寿险投保人就诊提供了方便；与建设银行镇江分行建立全面合作关系，为建行员工制作并发放了VIP健康体检卡595张，合计收入250万元；全年接诊各乡镇自费转诊病人3076人；全年体检收入664万元，增长18%，再创历史新高。