10月7日下午，我院在行政楼三楼会议室召开医院人才工作座谈会，会议由副院长王冬青主持，人事处、医务处、科教处等职能部门负责人，国家、省、市临床重点专科科主任和部分临床科室代表参加会议。

会上，心内科、放疗科、CT-MRI室分别汇报了本科室人才基本情况、人才引进和培养的举措以及下一步的人才工作的重点和发展方向，其他临床科室负责人围绕本科室人才工作积极建言献策。相关职能部门负责人从创建区域医疗中心、重点专科建设、科学研究、重点科研项目申报、人才队伍建设等方面作了发言。

王冬青在座谈会上指出，人才队伍建设是保障医院事业高质量发展的重要前提，医院在“十四五”期间将推进实施“362”人才战略，即引进和培养30名省级学术技术人才，60名市级学术技术人才和200名博士。为大力推进人才强院，高标准完成该战略目标，他对各科室人才工作提出要求。一是要充分发挥自身资源优势，集思广益积极引进人才；二是要不拘一格培养人才，区域医疗中心建设需要临床型、科研型和结合型等各级各类人才；三是要重视人才，尤其是青年人才的培育，增加后备人才储备。他希望科室负责人关心关爱人才发展，积极引育人才，为医院“十四五”目标任务的完成提供有力的人才支撑和智力支持。