12月18日下午，附属医院党委在行政楼三楼会议室举行中青年人才代表座谈会。江苏大学党委常委、副校长、附院党委书记张济建，相关院领导、职能部门负责人，以及来自院内各科室的10余位省级、市级、校级、院级中青年人才代表参加了活动。
        张济建同志主持座谈会，简要介绍了举办座谈会的目的。随后，与会中青年人才代表就依托江大学科优势加大人才培养力度、梳理人才队伍开展个性化目标管理、科学审慎引进人才加强绩效考核、优化人才评价体系和办法、搭建更多平台加强学术交流、平衡全面预算管理与急需急用科研设备购置机制、建设标本库支撑专学科发展和科研工作、保障科研经费使用效益、理顺博导硕导招生机制、提高人才待遇和奖励力度稳定队伍、积极争取镇江市人才引进政策等提出了意见和建议。与会院领导、职能部门负责人就普遍关注的问题作了回应。
        张济建同志最后作了总结讲话。他感谢大家抽出时间参加座谈会，结合岗位和个人实际，就附院人才工作及相关工作，开展思考和交流，畅所欲言，碰撞思想，提出了很好的意见。张济建认为，推动附院建设发展，推动我们共同的事业，人人有责任，个个要思考，院党委愿意认真听取方方面面的建议和想法，以问题为导向，科学论证研究，继续推动各项改革。他强调，人才对附院发展有着极端重要性，是附院深化改革、树立品牌、发挥影响，实现可持续发展、高质量发展的强有力的支撑，必须坚持人才引领和驱动战略，让人才理解、支持、融入附院发展愿景，与党政同心同德，同向同行，共同发力。张济建提出，结合“十四五”规划制定，大力推动政策和制度的修改、完善和制定，着眼人才的培养和引进、各类人才的汇聚和提升，打造升级版人才计划，通过改革创新，重点突破，打通堵点，让医疗人才、技术人才、管理人才等各得其所，把力量汇聚起来，把活力激发出来。他表示，要进一步营造尊重人才、爱护人才、帮助人才成长进步的环境，提供软件、硬件条件，加强学科交叉融合，促进合作，催生成果，同时加强分类指导，解决人才的后顾之忧，让人才安心事业、静心积淀，更好、更优、更快地成长。张济建最后表示，院领导和相关部门一定会积极创造机会，加强与人才的交流和沟通，一起来出点子、拿主意、想办法，振奋精神，迎难而上，为推动附院发展贡献智慧和力量。
        院领导王祥、陈吉祥，党办、人事科负责同志王宏、许安庆参加了座谈会。