1月15日下午，院工会系统年终总结座谈会在行政楼三楼会议室召开，第四届工会委员会委员、经审委委员、女工委委员、职代会提案委委员等相关人员参加了会议。会议由院党委副书记、副院长、工会主席殷朝峰主持。
        会上，院工会副主席恽端就2019的工会工作、2020年工会预算以及2020年工会工作设想向与会人员作了通报。
        面对2019的工作总结，恽端同志从民主管理、技能创新、福利保障、文体活动以及取得荣誉等五方面进行了总结。在过去的一年里，在院党委和上级工会的领导下，围绕医院中心工作，院工会发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极履行维护、建设、参与、教育职能，服务于全院改革发展大局，服务于全院职工，顺利召开了四届一次“两代会”，选举产生了新一届工会委员会、职代会执委会、工会经费审查委员会、职代会提案委员会、女职工工作委员会；职工技能培训有声有色，镇江市职工十佳“技术创新成果”、“先进操作法”、“合理化建议”评审再获佳绩，顺利承办了江苏大学第六届“学习创新 爱岗敬业”医、护组的技能竞赛，两个组别的第一名除获“江苏大学岗位技术能手”称号外，还将报送市总工会参加“五一技术标兵”的评选；职工福利保障全面落实，文体活动红红火火，院工会获江苏大学先进基层工会组织，群众体育先进集体等多项荣誉，并有19人被评为江苏大学优秀工会工作者，168人被评为江苏大学工会活动积极分子。在2020年，院工会将围绕技能提升、职工需求、文化建设、民主管理、队伍建设等几方面，多形式教育引导、多方面营造氛围、多层次打造品牌、多渠道倾听民意、多元化交流培训，为进一步推行民主治院、营造温馨氛围、促进技能创新、凝聚发展合力发挥积极作用。
        院党委副书记、副院长、工会主席殷朝峰对过去一年工会所取得的成绩给予了充分肯定，并对工会系统内部的相互协作给予了高度评价，面对新的一年，他希望全院工会系统再接再厉做好组织建设、凝聚力、活动内涵与创新、常规工作等几篇文章，推动工会工作再上新台阶。