4月12日下午，我院在图书馆报告厅召开三届五次职工、工会会员代表大会。职代会正式代表、特邀代表、列席代表共计200多人参加会议。会议由院党委书记尹志国主持，院长陈德玉作题为《凝心聚力、筑梦健康，以新时代新作为谱写医院高质量发展新篇章》的医院工作报告。院党委副书记、副院长、工会主席殷朝峰作工会工作报告，财务及院办负责人分别作财务工作报告、工会经费审查报告及提案工作报告。

在医院工作报告中，院长陈德玉总结回顾了2017年以来医院的各项工作，在学校党委、行政的坚强领导下，全院学习贯彻党的十九大报告精神，主动适应医疗卫生发展新常态，深入推进医疗卫生供给侧改革，各项工作稳中求进，继续保持良好的发展势头，主要表现在以下几个方面：注重强化质量立院，服务水平不断提升；扎实推进学科建设，品牌意识不断增强；大力实施人才强院，发展活力不断迸发；持续加大科技创新，科研成果不断突破；积极探索教学改革，教学质量不断提高；着力抓好信息化建设，智慧医疗不断成熟；统筹推进后勤保障，医院环境不断改善；贯彻落实健康中国战略，医改工作不断深化；坚持和加强党的全面领导，党建工作不断创新。2018年，医院要把准时代脉搏，回应人民期待，紧抓大有可为的历史机遇期，全力拉高标杆，补齐短板，主动作为，砥砺奋进，实现党建工作、医疗服务、人才培养、专学科建设、科研教学、信息支撑、综合保障、医院管理的高质量发展。他号召全院职工以“质量立院、人才强院、特色兴院、创新领院、文化塑院”五大战略思想为引领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，全力抓实“八个高质量”发展任务，为梦想打拼，为附院出彩，努力在新时代、新征程中展示新形象、实现新作为，奋力谱写医院高质量发展新篇章！

党委副书记、副院长、工会主席殷朝峰回顾总结了2017年以来的工会工作，院工会在院党政和上级工会的领导下，以贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神为指引，以习近平总书记“两个信赖”的新期望为目标，始终坚持工会工作的政治性、先进性、群众性，紧紧围绕医院“十三五”规划提出的新目标、新要求，切实履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，进一步强化“党委重视、行政支持、工会运作、职工参与”的工会工作格局。主要做了以下几个方面的工作：坚持服务大局，认真履行职责，推进民主参与、民主管理建设；坚持服务职工，密切关注民生；坚持思想引领，立德树人，提升综合素质；坚持文化引领，形成特色，营造和谐氛围；坚持科学规范管理，强化工会队伍自身建设。今后，工会也将一如既往，不辜负职工的期望，紧跟新时代的步伐，建设职工最可信赖的职工之家，成为职工最可信赖的娘家人。

院党委书记尹志国为大会总结发言，他说：党的十九大报告提出了“实施健康中国战略”。这是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发，坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重要战略安排。这是党和国家给我们卫生健康战线出的一道时代考题。如何做好这份答卷，写好新时代医院事业新发展的奋进之笔？他提出了几点意见：一是要高举“党建旗”。加强公立医院党的领导和建设，是党中央对新组建的国家卫生健康委员会和各级党委、政府提出的“硬要求”，要坚持把党的政治建设摆在首位，精心筹备召开医院第三次党代会，优化党的基层组织设置，全面压实党委主体责任和纪委监督责任。二是要念好“改字经”。在明确肩负的任务使命、客观分析面临的机遇与挑战的基础上，加强医院发展的战略谋划，紧紧围绕专学科实力水平提升和医疗服务质量持续改善这一主题，不断深化医院内部治理结构、决策机制等方面的改革，不断健全和完善医疗质量安全、人才成长、绩效激励、科研评价以及管理、后勤、信息保障体系，通过改革卷来答好发展题。三是要唱好“人才戏”。医院人才队伍建设上必须做到坚持高端引领，这是队伍建设的大思路；坚持青年培育，这是队伍建设的大战略；坚持团队建设，这是队伍建设的大趋势；坚持全球视野，这是队伍建设的大格局；坚持机制创新，这是队伍建设的大举措。四是要打好“组合拳”。在医院的专学科建设和医学研究中，要善于通过“各炒一盘菜，共做一桌席”，在相互支持配合中形成医院“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”的发展生态。五是要提振“精气神”。要按照现代医院管理制度的要求，进一步加强医院文化建设的顶层设计，通过完善医院文化建设体系，开展形式多样的文化建设活动，大力加强医德医风建设，内强素质，外塑形象，不断为医院发展提供强大的精神动力。同时，要进一步抓好工会群团统战工作，凝聚人心、汇聚力量，不断开创医院事业发展的新局面。最后，尹志国书记强调，如果说，2017年的主题是“撸起袖子加油干”，那么，2018年的主题就是“幸福是奋斗出来的。”他号召在高水平研究型大学附属医院和高水平三甲医院建设征程上，全院职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，凝心聚力，开拓创新，共同为创造附院幸福美好的未来奉献才智，添砖加瓦！