江苏大学附属医院信息处拟采购人力资源管理系统，现在接受产品介绍。欢迎各厂商携带符合需求的产品到江大附院信息处（图书馆5楼）参与。产品介绍的具体时间和形式由江苏大学附属医院信息处在预约时间截止后通知。

项目需求：

1. 人员管理：实现各层级用户注册、审核、评审和管理等工作，并享有不同的权限。

2. 招聘与选拔：需要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，通过科学的方法选拔和聘用人才。同时，建立职责明确、有效放权的岗位责任制，确保员工的能力与岗位要求相匹配。

3. 培训与发展：医院需要为员工提供培训和发展机会，提高员工的技能和能力，促进员工的个人和职业发展。

4. 绩效考核：建立科学、公正、公开的绩效考核制度，对医院员工的工作绩效进行评估，为薪酬、晋升等提供依据。

5. 薪酬福利：设计公平合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才，激励员工提高工作积极性。

6. 员工关系与文化建设：建立良好的员工关系，提高员工的归属感和忠诚度。同时，加强医院文化建设，提升医院的品牌形象和价值观。

7. 人力资源信息管理：建立完善的人力资源信息管理系统，实现人力资源信息的共享、分析和利用，提高人力资源管理的效率和决策的科学性。

预约时间：2024.04.18-2024.04.26

联系电话：0511-85015792 蔡老师

邮箱：jdfyxxk@ujs.edu.cn                                                   

                                       信息处

                                      2024-04-18