江苏大学附属医院信息处拟采购人力资源和科研管理系统，现在接受产品介绍。欢迎各厂商携带符合需求的产品到江大附院信息处（图书馆5楼）参与。产品介绍的具体时间和形式由江苏大学附属医院信息处在预约时间截止后通知。

项目需求：

1. 人员管理：实现各层级用户注册、审核、评审和管理等工作，并享有不同的权限。

2. 招聘与选拔：需要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，通过科学的方法选拔和聘用人才。同时，建立职责明确、有效放权的岗位责任制，确保员工的能力与岗位要求相匹配。

3. 培训与发展：医院需要为员工提供培训和发展机会，提高员工的技能和能力，促进员工的个人和职业发展。

4. 绩效考核：建立科学、公正、公开的绩效考核制度，对医院员工的工作绩效进行评估，为薪酬、晋升等提供依据。

5. 薪酬福利：设计公平合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才，激励员工提高工作积极性。

6. 员工关系与文化建设：建立良好的员工关系，提高员工的归属感和忠诚度。同时，加强医院文化建设，提升医院的品牌形象和价值观。

7. 人力资源信息管理：建立完善的人力资源信息管理系统，实现人力资源信息的共享、分析和利用，提高人力资源管理的效率和决策的科学性。

8. 科研项目管理：包括纵向项目、横向项目和院内项目的管理，实现科研项目申请、项目中检、项目变更、项目结题的流程管理和对合同的审签、备案、变更、合作单位信息管理等网络化管理。

9. 科研诚信管理：要求主持各级各类纵向科研项目、院外单位合作的横向课题以及院内自设培育科研项目等的负责人员对研究数据进行定期录入登记，对科研项目产出成果（论文、专利等）进行相应的上传备案，确保研究数据的真实性和可溯源性，保障科研成果的客观性，进而强化科研诚信管理。

10. 科研经费管理：科研管理人员及时掌握科研经费使用情况，促进科研经费的透明管理和合理使用。项目负责人可在网络上查询科研经费的使用和结余情况，合理分配科研经费。

11. 科研成果管理：该模块可实现科研成果、知识产权、成果获奖备案、审核、存储、核算等管理功能。

12. 科研数据统计分析：该模块具有方便、快捷的查询功能，能够对查询结果进行导出与存档。管理人员将相关内容、数据在导出后进行项目、人员、成果以及经费等不同类别统计，能够生成图表分析以及统计数据图，通过直观、准确的分析结果更好地满足院领导的决策需求。

预约时间：2023.01.15-2023.01.22

联系电话：0511-85015792 蔡老师

邮箱：jdfyxxk@ujs.edu.cn                                                   

                                       信息处

                                      2023-01-15