日前，第三届“中国廉洁创新奖”评选结果揭晓，江苏大学附属医院项目《构建“大数据+智能监管”平台提升高校附属医院廉洁高效治理能力》获“中国廉洁创新奖”提名奖。据悉，该院是全国两家获奖医院之一，也是江苏省医疗卫生系统唯一获此殊荣的单位。

“中国廉洁创新奖”是由中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会、清华大学廉政与治理研究中心联合倡议组织的评选活动，面向全国公开征集项目，今年全国共有174个项目参评，评审会专家按照创新程度、重要程度、效益程度、持续程度、推广程度五个方面的标准，初步筛选出21个入围项目，再通过入围单位陈述、专家提问、入围单位回答等环节，对项目进行独立投票和打分，最终6个项目获得“中国廉洁创新奖”，15个项目获得提名奖。

近年来，江大附院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，夯基固本推进全面从严治党向纵深发展，切实加强制度管理促进内控机制建设。医院纪委聚焦主责主业，积极探索监督新模式，紧盯关键人、管在关键时、管住关键事，以“四责协同”机制建设为抓手，自主研发党风廉政建设智能监管平台，发挥大数据监督在医疗健康领域的支撑赋能和预警作用。

完善内控机制建设

实施“四全”智慧监管模式

江大附院强化和完善医院内部控制机制，针对医疗卫生行业“四大物品”采购、基建后勤、科研学术诚信、医保资金和科研经费的管理使用等，全面梳理工作流程，排查廉政风险点，研究制定风险防范措施。

在“智慧医院”各系统的建设中，江大附院运用大数据技术对指标、规则进行分析，输出预警信息，实现事前预警、事中控制、事后治理的“全领域、全方位、全流程、全闭环”的“四全”智慧监管模式。

分层分类靶向提醒

强化“四色预警”落地落实

江大附院利用智能监管平台，通过建立异动问题共享数据库，实现由点到面，对重点科室、重要岗位、关键人员的全过程监管和分类提醒预警，既对具体个人行为进行衡量，根据“红、黄、蓝、绿”四色预警机制，及时进行问题反馈、约谈提醒等，也能对职能部门进行监管，对整改工作进行督办，更能对突出问题进行自动预判，推动开展专项督查，有效防范廉政风险。

线上线下联动监管

监督治理效能日益彰显

智能监管平台打破原有条块数据资源在各自部门或平台内独立使用的“信息孤岛”问题，整合医院运营管理中的“负面清单”，纪检监察部门在办公室就能通过平台开展“一键联动”监督，全力打通数据壁垒，解决系统间信息不对等、数据不兼容、标准不统一、部门沟通不畅等问题，提升对重点领域和关键环节监管的针对性、有效性、及时性。

平台的运用成为层层压严压实管党治党责任、推动全面从严治党政治责任落实的重要载体和深化精准专项监督、落实落细日常监督的有力抓手。去年以来，江大附院根据平台预警提醒信息，通过开展专项督查，对科室发出预警、整改意见书、纪律检查建议书，运用约谈提醒、监督执纪“第一种形态”等，大大提高了监管力度和制度执行力，落实绩效考核14项，优化流程21项，建立完善制度48项，医院廉洁高效治理效能大大提升，党风行风持续向上向好，职工的精气神更饱满，患者满意度逐年提升。医院连续两年在国家三级公立医院绩效考核中获评A等级，位居全国前列，领跑全市三级公立医院。

“我院将以此次获奖为契机，进一步总结经验，积极探索廉洁创新机制，推进清廉医院建设，助推医院事业高质量发展，实现‘以患者为中心’的价值医疗，为群众提供更加优质的医疗服务。”江大附院相关负责人表示。

江苏大学附属医院荣获第三届“中国廉洁创新奖”提名奖10.18.pdf