为进一步加强医院人才队伍建设，2月13日我院召开高层次人才座谈会，副院长王冬青、相关职能部门负责人和高层次人才代表参加座谈。

会上，来自医、技、药、护等专业的省、市级高层次人才代表，围绕人才“引、育、用、留”等方面展开交流。大家结合各自工作岗位，谈工作规划，谈收获体会，并围绕科研教学、学科建设、平台建设等提出了建设性的意见和建议，为进一步做好医院人才工作提供了重要的参考和借鉴。

在认真倾听代表的发言后，王冬青感谢大家为医院科研攻关、学术创新、人才培养和医疗服务所作出的重要贡献，希望大家凝聚共识、施展才华、汇聚合力，共同推动医院高质量发展，共同开创医院持续向好、越来越好的美好未来。

王冬青指出，2025年是“十四五”目标任务全面落地的攻坚之年，更是谋篇布局“十五五”规划，推动医院改革创新、强基提质、全面发展的重要一年，要扎实做好2025年人才工作，大力推进教育科技人才一体改革。他要求，相关职能部门要进一步细化人才服务举措，搭好科研平台、建好科研团队，鼓励和吸引更多的高层次人才扎根附院，为早日建成特色鲜明、区域领先的高水平大学附属医院贡献高层次人才的智慧和力量。