为适应医院高质量发展的新形势、新任务，打造一支综合素质强、专业能力佳的中层管理团队，9月5日下午，我院在图书馆六楼报告厅举办2024年管理干部培训班。特邀浙江大学医学院附属第二医院原常务副院长赵小英教授，作题为《制度标准化建设与实施》的管理知识培训。全体在院院领导、科主任、护士长、中层干部及党支部书记等参加会议。

培训会上，赵小英教授从制度建设的核心意义出发，深刻阐述了依法制定规章制度对于医院正常运行、医疗质量控制、安全管理及成本管控的不可或缺性。她通过生动的案例分享，将理论与实践紧密结合，提出了具有前瞻性和实用性的制度建设框架，为参会人员提供了宝贵的经验和启示。

制度标准化建设不仅是医院管理的基石，更是提升医疗服务质量、保障患者安全、优化资源配置、实现可持续发展的关键所在。通过本次管理干部培训，不仅增强了医院管理人员对制度标准化建设的认识，更为医院构建科学、规范、高效的管理体系奠定了坚实的基础。

今年5月至7月，医院利用中国教育干部网络学院学习平台，对新一届管理干部开展管理能力提升专题网络培训，共318人参加培训，全部培训合格。下一步，医院还将开展形式多样的管理培训，帮助管理干部实现能力突破、素质提升。