1月20日下午，院工会系统年终总结座谈会在工会召开。院党委副书记 、副院长、工会主席徐岷，各分工会主席、院工会委员、女工委委员等相关人员参加了会议。会议由院工会负责人褚健耘主持。

会上，褚健耘就2021年工会工作开展情况、各项福利标准情况、2022年工会预算及2022年工会工作计划和安排向与会人员作了通报。

在过去的一年里，在院党委行政的正确领导下，在各分工会的积极配合下，院工会的工作得到了上级组织和广大职工的认可。院工会获2021年度镇江市总工会“职工互助保障工作先进单位”，江苏大学2020-2021年度“江苏大学模范教职工小家”，并有16人被评为江苏大学优秀工会工作者，112人被评为江苏大学工会活动积极分子。院工会发挥桥梁纽带作用，积极履行维护、建设、参与、教育职能，服务于全院改革发展大局，服务于全院职工，顺利召开了四届三次“两代会”。职工技能培训有声有色，镇江市职工三十佳评选获得大满贯（“十佳技术创新成果”、“十佳先进操作法”、“十佳合理化建议”）；顺利承办了江苏大学第七届“学习创新 爱岗敬业”医生组、护理组的技能竞赛，两个组别的第一名除获“江苏大学岗位技术能手”称号外还获得了市总工会 “五一技术标兵”荣誉；同时院工会还培树先进典型弘扬正能量，经推荐有一人获江苏大学“师德师风”先进个人，四人获江苏大学“三全育人”先进个人；职工福利保障全面落实，文体活动红红火火，院工会获江苏大学建党100周年大合唱比赛一等奖，第十四届教职工乒乓球比赛团体冠军等多项荣誉，同时获得江苏大学群众体育先进集体等光荣称号。在2022年，院工会将围绕完善民主管理、推进民主治院；强化服务意识、营造温暖氛围；丰富文化生活、突显凝聚功能；加强工会自身建设等几方面做好工作，凝聚发展合力为医院事业高质量发展发挥积极作用。

院党委副书记、副院长、工会主席徐岷对过去一年工会工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对工会系统内部的相互协作给予了高度评价，2022年他希望全院工会系统再接再厉进一步做好组织建设、内涵建设、技能培训、职工福利、社团活动等几个方面的工作，从而推动工会工作再上一个新台阶。